Die DGS Ingenieurgesellschaft für Projektmanagement ist seit über 30 Jahren eine feste Größe im Herzen von Berlin. Als unabhängige Projektsteuerer haben sie sich auf die Betreuung großer Maßnahmen spezialisiert – von der Projektidee bis zum Abschluss und der Übergabe an den Bauherrn. André Sonnenburg, gewährte uns einen Blick hinter die Kulissen dieses erfolgreichen Unternehmens. Im […]

Die Blaser Group: Mehr als nur Jagdwaffen – Ein Blick hinter die Kulissen mit Personalreferentin Luisa Zachmeier Die Blaser Group besteht aus verschiedenen Marken, darunter Blaser, Mauser, Sauer, Liemke und Minox. Doch es ist nicht nur die Vielfalt an Produkten, die die Gruppe auszeichnet, sondern auch die unterschiedlichen Werte, die jede Marke repräsentiert. Von Jugendlichkeit […]

Einblicke in ein Familienunternehmen mit StartUp-Charakter Torsten Heiob leitet die Geschicke der acbis GmbH als Geschäftsführer. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung von Standardsoftware zur Angebots- und Auftragsabwicklung und CPQ-Software (CPQ, Configure – Price – Quote) für Unternehmen der diskreten Fertigung. In der Unternehmenskultur von acbis nimmt der Mensch eine herausragende Stellung ein. Die […]

In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt wird oft von effizienten Prozessen, Innovation und technologischem Fortschritt gesprochen. Dabei geraten oft die menschlichen Aspekte in den Hintergrund.

In der modernen Arbeitswelt stößt man immer wieder auf den Begriff „Künstliche Intelligenz“ oder kurz KI. Gerade im Personalwesen verspricht sie eine Revolution.

Wie du deine Marke im Arbeitsmarkt positionierst: In einer Arbeitswelt, die von Talentmangel und hohem Wettbewerb geprägt ist, spielt die Arbeitgebermarke eine Schlüsselrolle.

In den letzten Jahren hat sich die Arbeitswelt rasant verändert. Ein Trend, der besonders ins Auge sticht: Remote Work. Aber ist die Arbeit von zu Hause aus wirklich die Zukunft?

Ein Unternehmen ist nur so stark wie seine Mitarbeiter. In einer Zeit, in der Fachkräftemangel ein bekanntes Problem ist, stellt sich die Frage: Was macht Mitarbeiter wirklich zufrieden?