Respekt und Zusammenarbeit – arbeiten bei der KopfKörperSchule GmbH

Die KopfKörperSchule GmbH ist eine wertorientierte Kampfsportschule mit Fokus auf Kinder. Ziel des Unternehmens ist es, Kinder selbstbewusst und stark für die Herausforderungen der Welt zu machen. Mit zwei Standorten in Bonn Endenich und St. Augustin verfügt das Unternehmen derzeit über 12 Mitarbeiter, wovon acht als Kampfsportlehrer tätig sind. Neben dem Kampfsportunterricht gehören auch Reinigungs- und Verwaltungskräfte zum Team.

Im Interview mit den Geschäftsführern Daniel Jurka und Felix Orths:

Der typische Arbeitsalltag beginnt für die Kampfsportlehrer um 11:30 Uhr mit einem Teamtraining, das nicht nur die körperliche, sondern auch die geistige Weiterbildung fördert. Nachmittags steht die Vorbereitung auf die Unterrichtsstunden an, einschließlich Rollenspielen für verschiedene Situationen. Der Unterricht selbst findet von 15:00 bis 20:00 Uhr statt, in dem Kinder im Alter von drei bis 16 Jahren unterrichtet werden.

Die KopfKörperSchule legt bei der Einstellung weniger Wert auf Erfahrung oder Kampfsportkenntnisse als vielmehr auf die Bereitschaft zu lernen. Ein klares Wertesystem, das Respekt, Disziplin, Einsatzbereitschaft, Durchhaltevermögen, Vertrauen und ein positives Mindset umfasst, steht im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie. Tägliches Training von Montag bis Freitag soll die persönliche Weiterentwicklung fördern.

Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch intensive Zusammenarbeit aus. Durch gemeinsame Herausforderungen im Training entstehen starke Bindungen im Team. Der enge Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist ein wesentlicher Bestandteil, um Konflikte zu bewältigen und die Motivation aufrechtzuerhalten. Regelmäßige Feedbackgespräche und Meetings fördern die offene Kommunikation.

In den nächsten fünf Jahren strebt die KopfKörperSchule ein organisches und starkes Wachstum an. Die Möglichkeit, sich vom Kampfsportlehrer zum Standortleiter zu entwickeln, bietet engagierten Mitarbeitern eine Perspektive. Die Führungskräfte betonen, dass die Entwicklung des Unternehmens eng mit der Entwicklung der Mitarbeiter verknüpft ist.

Das Unternehmen bietet ein umfassendes Onboarding-Programm, das sowohl Online-Material als auch praktische Anleitungen durch erfahrene Trainer umfasst. Neue Mitarbeiter werden in den ersten drei Monaten intensiv begleitet, bevor sie eigenständig Kurse übernehmen. Die Integration in das Team steht im Mittelpunkt, und ein ständiger Austausch gewährleistet eine positive Atmosphäre.

Die Geschäftsführer betonen, dass sie nach Menschen suchen, die die Welt verändern wollen. Der Fokus liegt auf persönlicher Weiterentwicklung, Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und dem Wunsch, erlernte Fähigkeiten an die jüngere Generation weiterzugeben. Ambitionierte Ziele sind willkommen, und die Geschäftsführer ermutigen Bewerber, sich der KopfKörperSchule anzuschließen, wenn sie einen Beitrag zu einer positiven Veränderung leisten möchten. Ist dies der Fall, dann hier entlang: Zur Karriereseite. Aktuell wird ein oder eine Kampfsportlehrerin gesucht.

Die KopfKörperSchule GmbH bietet nicht nur Kampfsportunterricht, sondern auch eine Gemeinschaft, die auf Werten wie Respekt und Zusammenarbeit basiert. Mit klaren Zielen und einer offenen Kultur ist das Unternehmen auf einem Weg des organischen Wachstums, getragen von engagierten Mitarbeitern, die die Mission der Schule teilen.